Chez EntreChefs PME, nos accompagnateurs et accompagnatrices ont pour mission de faciliter le partage et l’entraide afin que les entrepreneur∙e∙s progressent personnellement et professionnellement. Mais concrètement, en quoi consiste la réalité des accompagnateur∙trice∙s?
Quels sont vos défis?
« Être gardienne de la synergie du club, de son climat et de ses échanges, faire voir sa valeur et y intégrer de nouveaux membres. » – Diane Bergeron
« Permettre à des chef∙fe∙s de progresser là où il∙elle∙s veulent aller en toute bienveillance. Leur offrir un lieu d’intimité entre pairs afin d’échanger des expériences et faire vivre l’intelligence collective au bénéfice de la société. » – Isabelle Wertz
« Tenir compte des besoins à la fois individuels et collectifs de progression par l’entraide. Connaître l’ensemble des défis de la PME pour poser des questions ajustées et faire avancer le groupe. Faire preuve de flexibilité et d’adaptation créative. Favoriser la conscience et l’apprentissage et s’ajuster au rythme de chaque groupe. » – Julie Beaulieu
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
« Avoir l’impression de contribuer à plus grand que moi. Voir des lumières s’allumer dans les yeux des chef∙fe∙s lorsqu’il∙elle∙s conscientisent une progression. Travailler avec une équipe engagée et compétente. » – Claudia St-Pierre
« Contribuer à une cause. La proximité qui se développe avec nos membres et nos leaders au fil du temps. Sentir que je travaille avec des collègues qui se mettent la barre haute comme moi afin qu’on puisse repousser nos limites tous ensemble. Faire une différence. » – Caroline Fredette
« Avoir la chance d’améliorer le monde! » – Conrad Bolduc
Qu’est-ce que ça prend pour être un∙e bon∙ne accompagnateur∙trice?
« Il faut aimer les gens, aimer et admirer les entrepreneur∙e∙s et pouvoir se mettre dans leurs souliers. Il faut être bon∙ne communicateur∙trice, faire preuve d’une écoute de qualité pour orienter les échanges là où ils peuvent faire une différence. Il faut aussi avoir envie d’apprendre, toujours. Il faut être très organisé∙e et discipliné∙e parce qu’il y a beaucoup de gestion à l’agenda. » – Judith Bergeron
« Une bonne écoute, sans jugement. Il faut également prendre les chef∙fe∙s là où ils sont dans leur cheminement d’entrepreneur∙e et les accompagner où il∙elle∙s souhaitent aller en bienveillance avec challenge et humilité. » – Paul Comeau
« Il s’agit d’un rôle très complexe et qui requiert avant tout des habiletés de savoir-être intrapersonnels (se connaître) et interpersonnels (la relation aux autres). Également des habiletés de savoir-faire (animation, dynamique de groupe, apprentissages, etc.) Aussi, c’est primordial : aimer les chef∙fe∙s d’entreprises et avoir du plaisir à les accompagner. » – Nathalie Tuboeuf
À quoi ressemble votre journée?
« Très diversifié : préparer les rencontres, rechercher des expert∙e∙s, animer les clubs, présenter des nouveaux membres pour les clubs, effectuer des suivis de toutes sortes, m’assurer de la santé de mes clubs et de mes membres, assister à des rencontres d’équipe et participer à d’autres rôles dans l’organisation. » – Paul Comeau
« Très variable. Les journées sans club : suivis, planification de mon agenda et organisation des priorités, préparation de rencontres, bilans de rencontres, appel de membres potentiels, répondre aux questions des membres, faire des plans de clubs annuels, rencontres d’équipe ou formations, etc. Les journées avec club : déplacement pour se rendre aux rencontres, animation de la rencontre et bilan. » – Sylvie Robitaille
« Rien de routinier! » – Julie Beaulieu
Pourquoi aimez-vous travailler avec les entrepreneur∙e∙s?
« Ce sont des locomotives, des personnes fortes de proposition qui agissent. Ceux sont des personnes concrètes. » – Élodie Faucon
« Ils se dévouent entièrement à leur passion d’entreprendre, de rendre la société meilleure et de faire vivre les familles qu’il∙elle∙s emploient. Ce sont des personnes courageuses, audacieuses, en action. » – Sylvie Robitaille
« Parce que leur vie et leurs défis sont au cœur de nos sociétés. Des entrepreneur∙e∙s sains et droits peuvent réellement faire avancer le monde. » – Laura Heymann-Salmon
Le rôle d’accompagnateur∙trice vous rejoint? Nous avons des postes ouverts, faites-nous parvenir votre candidature.
