« Au-delà de la technologie et du matériel, la contribution la plus significative dans l’organisation provient des employés et de leur engagement envers leur travail. » – Investors in People
Comme employeur, vous pouvez contribuer à la santé de vos employés et réduire considérablement les coûts de la non-santé dans votre entreprise.
Voici des solutions pour la santé en entreprise proposées par notre l’assurance collaborative exclusive aux membres d’EntreChefs PME, Pinc. collectif .
Réduire les frais & améliorer le climat de travail, l’engagement et la productivité
Qui ne souhaite pas diminuer les frais liés à l’absentéisme et au présentéisme? Pourquoi ne pas tenter d’améliorer le climat de travail, l’engagement et la productivité?
Comment faire?
Par une démarche structurée basée sur les meilleures pratiques. Au lieu d’actions isolées donnant un retour sur investissement faible, on vous invite à suivre un plan avec des pratiques organisationnelles favorables.
Les principes de bases sont simples et peu coûteux. Leurs résultats sont concrets, mais demandent un ingrédient essentiel : l’engagement de la direction.
Pour améliorer la performance organisationnelle et la rentabilité, la santé doit faire partie intégrante de la philosophie de votre entreprise.
La démarche entreprise en santé
Depuis 2013, Pinc. collectif, anciennement le Groupement Services Collectifs, travaille en étroite collaboration avec le Groupe entreprises en santé. Très soucieux de trouver des solutions adaptables et efficaces pour aider nos clients à se démarquer dans le marché de l’emploi, nous avons collaborer à bâtir une approche qui donne des résultats concrets et à long terme. En quelques étapes simples, vous pouvez activer une initiative santé profitable pour tous.
Pour en apprendre davantage sur la démarche entreprise en santé, veuillez contacter votre service d’assurance collective d’EntreChefs PME!
