Le Grand rassemblement annuel, rassemblant près de 500 entrepreneur·e·s-chef·fe·s du Canada, de la Belgique et de la Suisse, abordera cette année la thématique « Des atouts pour diriger avec légèreté ». Cet événement a été pensé exclusivement pour les chef∙fe∙s d’entreprise et met en lumière, depuis 2016, des solutions collaboratives à des enjeux entrepreneuriaux actuels.
Des atouts pour diriger avec légèreté : l’importance du thème dans le contexte actuel des PME
Diriger avec légèreté ne signifie pas prendre les choses à la légère, mais plutôt de se doter de nouvelles compétences qui permettra aux leaders de naviguer avec agilité et résilience dans un environnement en constante évolution.
Les PME sont confrontées à des enjeux complexes, allant de la gestion des ressources limitées aux pressions économiques. C’est parfois difficile comme leader de relever tous ces défis puisque de nouvelles réalités émergent et nécessitent des habiletés inattendues. C’est pourquoi, durant le Grand rassemblement, nous vous proposons de découvrir des atouts qui vous permettront de raffiner vos compétences de leader afin d’adoucir votre quotidien. De plus, nous naviguerons dans une polarité : celle de la structure et de la culture organisationnelle.
L’événement mettra l’accent sur les 8 atouts ci-dessous, en faisant référence aux habiletés à développer pour chacun.
Les 8 atouts
Architecte
Habileté à développer : diriger avec les structures requises
Enjeu : trois structures cohabitent dans toute entreprise : structure formelle, structure informelle et structure de création de valeur. Comment mettre en place et faire évoluer les structures adéquates pour soutenir la progression de notre organisation?
Conférencière de cet atout
Scénariste
Habileté à développer : diriger par scénarios
Enjeu : dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu, l’entreprise navigue avec moins de repères. Comment adopter des approches multi-scénarios dans notre planification stratégique?
Conférencier·e·s de cet atout
Technophile
Habileté à développer : diriger en mode IA
Enjeu : avec l’avènement de nouvelles applications utilisant l’intelligence artificielle, de nombreuses pratiques et processus sont impactés. Comment transformer notre modus operandi en les intégrant à notre type de leadership?
Conférencier·e·s de cet atout
Connecteur·rice
Habileté à développer : diriger en mode réseau
Enjeu : l’entreprise n’est plus une île. Elle évolue en connexion avec les autres acteur·rice·s de son écosystème (client·e·s, fournisseurs, partenaires…). Comment démultiplier sa croissance en étant connecté avec les autres?
Conférencier·e·s de cet atout
Citoyen·ne
Habileté à développer : diriger avec un désir d’impact
Enjeu : l’organisation n’est plus seulement dans un marché, elle s’inscrit de plus en plus dans la société, dans son époque. Comment élargir son rôle et être acteur·rice de prospérité à une autre échelle?
Conférencière de cet atout
Empathique
Habileté à développer : diriger par une écoute attentive
Enjeu : bénéficier d’une diversité au sein de nos équipes tout en créant des synergies. Comment, tel un·e chef·fe d’orchestre, le ou la chef·fe d’entreprise sait écouter pour produire une harmonie dans l’équipe créatrice de richesses.
Conférencier·e·s de cet atout
Sourcier·e
Habileté à développer : diriger avec soi
Enjeu : l’intégrité et la transparence remplacent de plus en plus la distance, le fake. Comment diriger en étant soi-même naturel et en proximité?
Conférencier de cet atout
Joker
Habileté à développer : diriger par l’humour et le jeu
Enjeu : la mobilisation et la productivité s’améliorent dans un contexte ludique. Les humains aiment jouer. Comment développer une culture de travail qui concilie le plaisir et l’efficacité, le rire et la responsabilité?
Conférenciers de cet atout
Vers un leadership plus léger et efficace
Participez au Grand rassemblement annuel, les 6 et 7 mai 2025, vous permettra de découvrir des habiletés à mettre en pratique dans votre organisation, vous donnera l’élan de développer des compétences pour diriger avec légèreté et amener votre entreprise à un autre niveau.
