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Membre de l’équipe Topring depuis 2004, Frédéric Théroux apporte une expérience polyvalente couvrant la comptabilité, la gestion des systèmes et des processus, ainsi que la direction opérationnelle. Après avoir forgé son expertise au sein de grands cabinets comptables, il rejoint Topring en tant que responsable des finances, de l’administration et de l’informatique. Son parcours l’a conduit à devenir directeur général en 2013, puis coprésident en 2020. Titulaire du titre de Comptable agréé, M. Théroux s’engage activement en tant que membre d’Entrechefs PME, reflétant ainsi son attachement au partage et à la collaboration au sein de la communauté entrepreneuriale.
Anne-Catherine Ménard, Coprésidente de Topring, incarne passion et dévouement pour l’entrepreneuriat. En tandem avec Frédéric Théroux, elle dirige l’entreprise et excelle en marketing, développement stratégique et culture d’entreprise. Elle a pris la relève d’une entreprise familiale, tout en étant active au sein d’organisations professionnelles telles qu’Entrechefs PME, YPO, la Maison des Leaders et Famille en Affaires HEC. Anne-Catherine Ménard démontre un leadership axé sur la bienveillance, l’innovation et l’engagement entrepreneurial.
Psychologue passionnée, j’accompagne des gens engagés vers la création de milieux de travail empreint de sens et de bien-être vers une collectivité plus humaine. Reconnue pour mon aisance dans les relations interpersonnelles caractérisée par une grande curiosité envers l’humain, une empathie et une capacité d’analyse créative, je suis une professionnelle humaine et accessible.
Détentrice d’un doctorat en psychologie du travail et des organisations (D. Ps.) de l’Université de Sherbrooke et membre de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ), j’ai rédigé une thèse doctorale étudiant l’effet du coach sur l’expérience de son client. Mes expériences de travail des dix dernières années m’ont permises de relever des défis au niveau du soutien au leadership (coaching individuel et de groupe), de la mobilisation du personnel, du climat de travail, de la diversité culturelle en entreprise et du diagnostic organisationnel. Au cœur de ma pratique professionnelle se trouve des relations de partenariat avec mes collaborateurs, favorisant l’émergence des ressources de chacun afin d’assurer l’efficacité des mandats.
Originaire de Charlevoix, Frédérick quitte sa région adorée pour poursuivre ses études en technologie physique à La Pocatière, puis au baccalauréat en génie électrique à l’Université de Sherbrooke.
Si sa destinée ne semblait pas se diriger à priori vers le brassage de la bière en région, c’est pourtant durant ses études qu’il se découvre un intérêt pour les procédés tout en développant une passion pour les saveurs multiples et le bonheur que lui procure la dégustation de la bière. Il tombe littéralement en amour avec l’histoire et la fabrication de la bière, mais aussi avec sa conjointe Caroline avec qui il fonde en 1998, MicroBrasserie Charlevoix.
Depuis maintenant 24 ans, MicroBrasserie Charlevoix est un acteur privilégié de l’évolution du monde des microbrasseries du Québec et un fier ambassadeur de la merveilleuse région de Charlevoix.
Caroline Thuot est la présidente de Techno Diesel, une référence dans le monde du camion au Québec. Basée à Joliette, cette entreprise est active depuis 40 ans et emploie aujourd’hui plus de 110 employé·e·s.
Ayant fait ses premiers pas dans l’entreprise familiale dès son adolescence, Caroline a eu l’occasion de connaître et maîtriser les réalités propres à tous ses départements. C’est en 2012 qu’elle prend la relève de sa mère au poste de directrice générale, puis de son père au poste de présidente en 2016.
Tout au long de son parcours, Caroline s’est démarquée par un style de leadership basé sur l’amour, l’écoute et l’humain. Plus qu’une dirigeante, Caroline se considère comme une coach challengeante qui amène chaque employé·e à développer ses talents.
Fortement impliquée au sein de la relève entrepreneuriale au Québec, Caroline partage fréquemment son expérience et ses conseils dans le cadre de conférences, d’entrevues ou encore de rencontres de mentorat. Elle a gradué du Programme Élite cohorte 3 en décembre 2013 et est impliquée comme entrepreneure-entraineur à l’École d’Entrepreneurship de Beauce depuis 2017.
En 2021, Caroline a également été nommée présidente du Conseil d’administration d’EntreChefs PME, le 1er réseau francophone dédié au partage d’expériences pour les chef∙fe∙s de PME qui regroupe plus de 2000 entrepreneur·e·s (235 clubs) répartis entre le Québec, le Nouveau-Brunswick, la France, la Suisse et la Belgique.
Gradué de l’Université d’Ottawa en génie mécanique, Michel-André Lamarche ing., débute dans l’industrie du gaz naturel et de la ventilation en 1992 à titre de représentant technique, chez Bousquet Frères, distributeur d’équipement au gaz. En 2001, il a co-démarré TEGA technologie, une entreprise qui a obtenue un brevet pour une technologie de pointe. De retour au bercail en 2005 à titre d’actionnaire, il est maintenant Directeur Général pour les deux divisions Bousquet Technologies et Nagas Innovation où il travaille à l’amélioration des modèles d’affaires.
Joëlle Vincent est la fondatrice de Viaconseil. Elle détient une maîtrise en relations industrielles ainsi qu’un baccalauréat en psychologie. Œuvrant depuis plus de 20 ans en gestion des ressources humaines, elle s’est découvert un intérêt marqué pour les environnements dynamiques des petites et moyennes organisations. Son expérience d’entrepreneure et de gestionnaire lui permet de comprendre les difficultés que représente la gestion d’une équipe. Elle peut ainsi optimiser ses conseils et les arrimer à la réalité quotidienne de ses clients. Elle se passionne pour tout ce qui suscite l’engagement chez les employés et les répercussions de cet engagement sur la performance organisationnelle. Elle s’intéresse particulièrement aux stratégies de mobilisation des différentes catégories d’employés, aux développements des compétences et aux pratiques favorisant l’attraction et la fidélisation.
Paméla Bérubé est Présidente de HUNI PAE (programme d’aide aux employés) et Vice-présidente- cofondatrice de GORH, une firme spécialisée en gestion des ressources humaines et en recrutement.
Paméla est formatrice agréée par La Commission des partenaires du marché du travail, elle parcourt la province à titre de conférencière-formatrice et dans divers mandats en gestion des ressources humaines dans les entreprises et organismes. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, elle a eu l’honneur d’être lauréate de la distinction CRHA ENTREPRENEURE de l’année au Gala Reconnaissance RH du Québec 2019.
Et elle a aussi été nominée comme femme d’affaires du Qc (petite entreprise) dans le Réseau des femmes d’affaires du QC. Elle met sa fibre entrepreneuriale au service des entreprises afin d’optimiser leur croissance et leur vitalité, autant dans des mandats de coaching de gestion que d’implantation de structures RH. Le tout dans des domaines variés notamment l’industrie manufacturière, l’industrie de la métallurgie, l’industrie de la construction et l’industrie minière, les municipalités et les OBNL. Elle place l’humain au centre des organisations!
Jean-Sébastien travaille pour AURAY Sourcing où il occupe le poste de directeur du service à la clientèle pour l’ouest du Québec. Auparavant, il travaillait comme directeur des projets et services pour le Conseil du patronat du Québec, ce qui lui a permis de prendre la pleine mesure des défis que rencontrent les employeurs en matière d’emploi et de main-d’œuvre. Il a également travaillé au ministère de l’Immigration où il a réalisé plusieurs missions de recrutement à l’international. Par ailleurs, ses connaissances et son intérêt pour les enjeux d’immigration et les particularités d’intégrations et de rétentions l’ont amené à développer une vision large et une proactivité quant aux différentes pistes de solution.
Fondatrice de MJR Développement durable, Marie-Josée accompagne les entreprises dans leur démarche de développement durable selon B Corp, BNQ 21000 et les ODD.
Forte d’une expérience de plus de 20 ans acquise dans les domaines de la qualité, de la production, de l’environnement, de la gestion de projets et de l’implantation de systèmes de gestion, Marie-Josée réalise des interventions adaptées aux besoins et axées sur les résultats.
Ingénieure de formation, Marie-Josée est détentrice d’une maîtrise en environnement. Chargée de cours au MBA de l’Université de Sherbrooke, elle fait également partie des experts d’EntreChefs PME et pour le Fonds Ecoleader.
Benoit Couture est président et fondateur de Recyclage Lithion, il est titulaire d’un diplôme en génie mécanique de l’École Polytechnique (Université de Montréal). Au cours de sa carrière de plus de 30 ans, il a dirigé de nombreux projets de développement de procédés appliqués à la métallurgie extractive et à l’énergie. Responsable de la direction stratégique de ses entreprises, Benoit positionne ses équipes pour qu’elles travaillent principalement sur des projets de développement durable ayant un impact réel sur la société.
Recyclage Lithion est une compagnie qui a comme objectif de fournir à tous une solution durable, rentable et locale pour le recyclage des batteries lithium-ion en déployant sa technologie novatrice dans chaque grande ville. En accédant à l’économie circulaire par la mise en place d’une solution de recyclage durable des batteries lithium-ion, la transition vers les énergies vertes peut s’accélérer, permettant ainsi l’atteinte des objectifs de décarbonisation de la société.
Hugues Foltz accompagne les entreprises dans l’élaboration et l’exécution de leur transformation numérique depuis maintenant plus de 20 ans. En 2018, il devient copropriétaire et vice-président exécutif chez Vooban, une firme reconnue pour son expertise en intelligence artificielle et en développement de solutions logicielles sur mesure.
Julie Nadon, coach d’affaires certifiée (ICF), formatrice et facilitatrice depuis plus de 15 ans, œuvre auprès de diverses clientèles : organisations gouvernementales, entreprises privées, OBNL. Passionnée par la diversité et l’inclusion, convaincue que 1 + 1 = 3, elle place le participant au cœur de son développement. Évoluant depuis toujours dans le monde de l’ingénierie de formation elle dispose d’une multitude d’outils qui sont un prétexte à voir les choses autrement. Elle accompagne de nombreuses organisations à se décentrer et à changer de lunettes afin de mieux comprendre pour mieux inclure.
Certifiée en intelligence émotionnelle (EQ-I 2.0), en Intelligence Culturelle (IDI) en psychométrie (MPO), en Agilité comportementale, ainsi qu’en Design Thinking, Julie Nadon design une expérience à la hauteur de vos besoins.
Marcel Bergeron compte plus de 30 ans d’expérience en service-conseil auprès des entrepreneurs œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités, notamment dans la distribution, les services, le transport et le manufacturier. Devenu associé pour ses connaissances en fiscalité, Marcel Bergeron est un conseiller stratégique qui accompagne les entrepreneurs dans des transactions de relève familiale, de transfert d’entreprise et d’achat, vente et fusion d’entreprises. Reconnu dans son milieu pour ses aptitudes à gérer la croissance, il met en place des solutions créatives et des stratégies pratiques pour assurer le succès de ses clients.
Harold est passionné par la cybersécurité avec plus de 30 ans d’expérience en TI au Québec, Canada Atlantique, Ottawa, Toronto, les États-Unis et outremers, et plus de 25 ans en cybersécurité au sein d’entreprises telles que Digital Equipment Corporation, Compaq, HP, Citrix, CA Technologies et Terranova Security.
Par ce que les grandes entreprises ont accès à davantage de ressources et de solutions en matière de cybersécurité, il tient à offrir la même expertise sophistiquée aux PME pour qu’elles puissent se protéger contre les menaces potentielles et réelles qui peuvent affecter leurs opérations, leur réputation, leur croissance et causer d’importantes pertes financières.
Il détient plusieurs certifications et formations en cybersécurité les plus récentes étant :
Harold se spécialise dans les services-conseils qui permettent au PME de construire leur posture de sécurité de l’intérieur vers l’extérieur en commençant par la correction humaine du risque humain et en tirant parti de la simulation d’hameçonnage intégrée à une formation automatisée de sensibilisation à la sécurité.
En 2019, il a introduit le terme : Ça commence toujours par l’hameçonnage « It always starts with Phishing » et il a écrit plusieurs articles pour Terranova Security et pour RCGT.
Harold est très présent sur LinkedIn, fournissant multiples articles et discussions sur les sujets suivants : #rançongiciels #hameçonnage #ingénieriesociale #cyberassurance #cyberattaques #cybersécurité #cybercrime
Titulaire d’un bacc en administration, profil GRH, ainsi qu’une maîtrise en Intervention et Changements Organisationnels, M. Claessens a fondé, en 2008, l’entreprise Soluflex dans le but de faire une différence auprès des dirigeants du Québec, qui sont trop impliqués dans les opérations.
Son équipe et lui ont travaillé avec plus de 1200 entreprises au Québec pour instaurer les stratégies RH les plus innovantes.
M. Claessens a créé en 2019 le tout premier réseau de franchises en consultation RH au Canada.
Il est mentor dans le cadre du programme futurpreneur et associé de l’entreprise Jobmap.
Jérôme BROSSAT a commencé à travailler en 2006 chez Electro Calorique comme vendeur sur la région Parisienne. Après quelques années de commerce il reprend la direction générale du groupe Electro Calorique en 2011 à la suite du rachat de l’entreprise à son père. Entrepreneur dans l’âme Jérôme BROSSAT a su développer son groupe avec l’intégration de nouvelles activités au travers le rachat de sous-traitant, de concurrent ou la création de filiale.
Aujourd’hui il est à la tête de l’entreprise qui compte plus de 150 employés. Basé à Lyon, Electro Calorique se positionne comme l’un des acteurs principaux de la distribution de repas dans le secteur hospitalier.
Nutritionniste, Danielle compte plus de 20 années d’expériences acquises dans le secteur de l’industrie alimentaire au Québec, dont plus de 22 années dans le domaine de l’alimentation et des saines habitudes de vie. Dans le cadre de ce parcours, elle a également développé de l’expérience en tant que conférencière et coach en nutrition.
Elle a été relève désignée et DG de l’entreprise Minçavi où elle a développé ses expertises dans les ventes au détail, la gestion d’équipes, la planification, le développement stratégique, le développement de plus de 200 produits alimentaires destinés aux grandes chaines d’alimentation ainsi que le marketing alimentaire.
Il y a 11 mois, elle a lancé une nouvelle entreprise alliant sa passion et son expertise : Aliments Zenit. Cette nouvelle entreprise permet à Danielle de s’investir à 100% au lancement d’un nouveau Brand de collations énergétiques santé; un produit qui véhicule ses valeurs.
Concepteur du projet Canada Vers 2030, un projet de prospective sur les enjeux à long terme qu’il a lancé en 2013, Éric Noël a travaillé pendant 25 années au sein des bureaux de New York et de Washington de la firme internationale Oxford Analytica où il a conseillé des multinationales, des caisses de retraite, des gouvernements et des organisations internationales dans plus de 30 pays et dans le cadre de transactions totalisant plus de 30G $US. Sous son leadership, Oxford Analytica s’est classé parmi les dix meilleurs think tanks privés au monde. Il est aussi le président du chapitre canadien du Millenium Project. Entrepreneur, il a incorporé sa première société lors de son 18e anniversaire. Eric Noël a été juge et parrain à la fondation XPRIZE, expert-invité à IESE Business School, Senior Fellow à l’École de politique publique de l’Université de Calgary et invité mensuel à l’émission Capital-Actions de RDI pendant dix ans. Promoteur de la pensée à long terme, il agit aujourd’hui comme prospectiviste, stratège et financier auprès d’investisseurs à long terme. Auteur et conférencier, il est diplômé de Solvay Business School, de l’Institut d’Études européennes (ULB) et de Bishop’s University.
