Vous êtes passionné·e par la gestion de produits dans un contexte spécifique de PME? Les intégrations entre les systèmes n’ont pas de secret pour vous ? Votre détenez une expertise avérée pour trouver des solutions adaptées en tenant compte des besoins des utilisateurs? Votre intelligence émotionnelle et vos compétences en communication font de vous un pédagogue capable de rendre la technologie accessible à tous?
Cette opportunité est peut-être faites pour vous!
À propos…
EntreChefs PME est un organisme sans but lucratif réunissant une équipe de 50 passionné·e·s par le monde de l’entrepreneuriat, en appui à nos 2200 entrepreneur·e·s membres. Ensemble, nous formons la 1ère communauté francophone dédiée au développement par l’entraide pour les chef·fe·s de PME à travers le Québec, la Belgique, la Suisse et le Nouveau-Brunswick.
Détails du poste
Le poste de product owner – solutions numériques consiste à :
- Définir et déployer la stratégie numérique pour le développement cohérent et efficace des produits.
- Développer une vision claire des produits et de leurs feuilles de route en alignement avec les objectifs organisationnels.
- Porter un regard critique sur l’intégration de nos processus et systèmes afin de déployer des solutions optimales.
- Gérer le cycle complet de développement d’un produit incluant les tests, la validation et sa livraison, en veillant à la qualité et à la gestion des changements.
- Créer et maintenir un backlog de produits en fonction des priorités d’affaires.
- Organiser et faciliter des réunions de priorisation et de résolution de problèmes.
- Documenter les instructions, guides utilisateurs, actions et décisions d’affaires.
- S’entretenir avec les clients internes pour préciser les besoins d’affaires et bâtir les « user stories ».
- Coordonner et collaborer avec les parties prenantes externes dans le développement et la gestion des produits.
- Effectuer des rapports sur les activités en cours à la direction et aux autres parties prenantes.
- Assurer l’alignement du développement de produit sur la stratégie de marque et de communication en se coordonnant avec l’équipe marketing.
- Suivre les tendances du marché et la position concurrentielle.
- Participer activement à la préparation des budgets.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en gestion, gestion de projet, marketing, informatique ou domaine connexe.
- Détenir au moins cinq ans d’expérience en gestion de projet ou de produits en PME.
- Sensibilité aux besoins des petites entreprises et aptitude à proposer des solutions adaptées.
- Expérience en gestion de projets multifacettes impliquant plusieurs parties prenantes.
- Maîtrise des outils de planification et de gestion de produits tels que Jira, Azure DevOps, Trello, Asana, etc.
- Maîtrise des outils de Microsoft Office 365.
- Bonne compréhension des technologies et des intégrations entre systèmes.
- Connaissance des outils analytiques tels que PowerBI (un atout).
- Excellente connaissance du milieu des PME et des tendances du marché.
- Bilingue (français/anglais).
Ce que vous mettrez à profit
- Vos excellentes habiletés d’organisation et de priorisation permettront aux équipes et leurs projets d’être alignés et efficaces.
- Votre leadership collaboratif guidera adéquatement les personnes, tout en maintenant un espace de co-création et d’écoute.
- Votre maturité émotionnelle et vos habiletés communicationnelles vous permettront de naviguer aisément dans des situations parfois complexes et ambigus.
- Vos habiletés d’analyse et de synthèse vous permettront de discerner les besoins, dégager les perspectives pertinentes et mettre en évidence les solutions clés dans le meilleur intérêt des personnes.
- Votre autonomie et votre débrouillardise vous permettront de travailler sans grande supervision, et de trouver des solutions de manière proactive.
Conditions de travail
- Une rémunération compétitive.
- Le télétravail.
- Un horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie privée.
- Le remboursement partiel du forfait de téléphonie cellulaire et d’internet.
- 4 semaines de vacances dès la première année.
- Congés payés entre Noël et le Jour de l’an.
- Assurances collectives payées majoritairement par l’employeur, incluant un compte de gestion de santé.
- Montant annuel alloué pour la formation et le perfectionnement.
- Programme d’aide aux employé·e·s.
