Biographies des conférencier·e·s
Annie Peyton
Psychosociologue de formation
Conférencière spécialisée dans l’institution et la créativité
Annie Peyton est psychosociologue de formation et conférencière spécialisée dans l’institution et la créativité. Elle a notamment été formée au prestigieux Arthur Findlay College à Londres et a approfondi ses connaissances à Chicago auprès de Sonia Choquette, experte en intuition. Elle a également étudié avec le psychiatre de renom Brian L. Weiss, et Julia Cameron, l’auteure de Libérez votre créativité.
Grâce à son approche concrète et originale, Annie explique le fonctionnement de l’intuition et démontre que l’intelligence rationnelle et l’intelligence intuitive sont interdépendantes. Cette perspective pourrait transformer la manière dont les dirigeants et les professionnels abordent le monde du travail et prennent des décisions au quotidien.
Annie enseigne des techniques permettant d’exploiter l’intuition pour générer des idées nouvelles et trouver des solutions créatives aux défis du monde du travail. Son expertise, en plus de ton approche novatrice efficace, aide les professionnels à naviguer dans des environnements complexes.
Originaire du milieu artistique, Annie a consacré 20 ans de sa vie au domaine de la télévision et du spectacle, dont une grande partie au Cirque du Soleil. Des études en théâtre, de nombreuses performances scéniques ainsi qu’un passage à l’École de comédie Secon City de Chicago composent son bagage créatif qui lui confère un style unique.
André Klopfenstein
Copropriétaire et vice-président, Creaholic SA, Suisse
André et Creaholic, c’est une histoire presque indissociable. Depuis son arrivée en 1992, il a joué un rôle clé dans le développement de cette « fabrique d’innovation » suisse, jusqu’à devenir associé et vice-président. Ingénieur de formation avec un postgrade en économie, il s’est très tôt passionné pour l’utilisation intelligente de technologies existantes afin de créer des solutions concrètes, utiles et à fort impact. Il a contribué à de nombreux projets et brevets dans les domaines des biens de consommation, de l’emballage et de la santé, et s’investit activement dans la création et le développement de plusieurs start-ups.
Entrepreneur dans l’âme, André aime transformer les idées en résultats, avec une attention particulière portée au modèle d’affaires. Pour y parvenir, il place l’humain au centre. L’harmonie, la cohésion et la dynamique d’équipe sont pour lui des leviers essentiels de performance. Il excelle dans l’art de repérer les talents et de former des « Dream Team » capables d’identifier des opportunités, d’explorer un défi sous tous ses angles, de décider avec discernement et de canaliser l’énergie collective en solutions tangibles.
À un moment clé de son parcours, il a également pris du recul pour s’engager pendant un an auprès d’une ONG au Zimbabwe. Très attaché à sa famille et à ses amis, père de quatre enfants, il accorde une grande valeur aux moments simples. Et lorsqu’il s’offre une pause, il la consacre volontiers à ses passions : le sport, la cuisine et la musique.
Cherif Rizkalla
Président et CEO, Sectus Technologies
Ayant occupé les fonctions de directeur exécutif de Caerocom (10 M$), puis de président et chef de la direction de Heimann Systems USA (100 M$), M. Cherif Rizkalla a ensuite rejoint Smiths Detection où il a successivement assumé les postes de président pour l’Amérique du Nord (100 M$), président pour les Amériques (150 M$), président de la division Sécurité et Inspection (500 M$), puis président et chef de la direction commerciale (1 G$). Il a quitté Smiths Detection afin de fonder Sectus Technologies Inc.
Fort d’une vaste expérience en création et développement d’entreprises, ainsi qu’en identification et en exploitation d’opportunités de marché, M. Rizkalla a joué un rôle déterminant dans la croissance spectaculaire de Smiths Detection, contribuant à en faire le leader mondial incontesté des technologies de sécurité. Depuis sa fondation en 2011, Sectus Technologies, créée par M. Rizkalla, a connu une croissance remarquable et s’est imposée comme un acteur clé dans le secteur de la sécurité aéroportuaire et des infrastructures critiques.
Expert reconnu à l’échelle internationale dans le domaine de la sécurité, M. Rizkalla a été appelé à témoigner à deux reprises devant des sous-comités du Congrès des États-Unis. Il a également participé à plusieurs émissions d’affaires de renom, dont Larry Kudlow Live sur CNBC, où il est intervenu à titre d’expert en sécurité et en leadership organisationnel.
Pascale Lamarche
Propriétaire, Unimédic
Pascale Lamarche est une entrepreneure visionnaire et une leader atypique qui place la culture au cœur de la performance durable. Elle cumule plus de 25 ans d’expertise dans le domaine de la santé. Depuis 2014, elle est propriétaire d’Unimédic, une organisation dans l’univers de la santé privée, qu’elle a façonnée comme un écosystème vivant où le sens précède l’action et où la culture devient un levier stratégique de cohérence et de performance.
Pascale porte une conviction rare : on peut réussir une acquisition sur le plan financier et juridique, tout en échouant humainement — et c’est souvent là que le véritable risque se dissimule. Pour elle, la culture, lorsqu’elle est ignorée dans les décisions qui semblaient une opportunité, peut se transformer en menace… parfois jusqu’à l’effondrement. Sans lecture fine de la culture et sans alignement humain, ce qui semble être une opportunité peut rapidement devenir une menace — voir même mener à l’échec.
Son leadership se démarque par une approche profondément consciente : chez Unimédic, il a des leaders; il n’y a pas d’employés, mais des partenaires. La hiérarchie s’efface au profit de l’égalité relationnelle, soutenues par des valeurs incarnées — bonté, passion, excellence, audace et plaisir — et par une culture où le statu quo n’existe pas, où l’erreur devient apprentissage, et où l’audace est une posture. Sa vision : partenaire mieux-être, guide une mission claire : engager avec considération et une marque employeur forte, inspirée et alignée.
Sa mission personnelle — insuffler la communion par son regard de bonté, cultiver la conscience et valoriser le meilleur que chacun porte en lui. Sa signature : Aimer, être-mieux! Son intention : Qu’est-ce qui importe vraiment pour le nous et le soi. La réussite ou la valorisation d’une entreprise ne se mesure pas seulement en chiffres… mais par la mobilisation et par : le vivre ensemble! La culture n’est pas un enjeu intangible : c’est souvent le risque le plus tangible de tous.
Franck Leclerc
Président, Déco-rampe, Clôture Nordik, Métal Potvin
Franck Leclerc, 53 ans, est un entrepreneur issu d’Issoudun. Titulaire d’un DES et d’un DEP en réfrigération et chauffage, il commence sa carrière chez Bombardier dans le milieu manufacturier, où il devient superviseur après seulement six mois, puis poursuit comme superviseur et directeur dans 2 entreprises de meubles pendant 15 ans. Il a toujours nourri le désir de se lancer en affaires et le déclic est venu avec la maturité et l’accumulation d’expérience en gestion.
Entrepreneur actif dans le secteur manufacturier et de la distribution depuis 15 ans. Président actuellement de trois entreprises et directeur général d’une de celle-ci, il se spécialise dans la clôture, les rampes et le métal en feuilles. Il a également été propriétaire de deux autres entreprises pendant 12 ans dans le secteur manufacturier, qu’il a par la suite cédées dans le cadre de transactions de vente, démontrant ainsi son expertise dans la croissance et la cession réussie d’entreprises. Il est guidé par des valeurs fortes comme l’amélioration, le service à la clientèle, l’atteinte des résultats, la capacité à saisir les opportunités, le dépassement de soi et la famille. Pour terminer, il consacre son temps libre à la moto, à la motoneige, aux voyages et aux moments partagés avec sa famille.
Mélissa Gilbert, FCPA, ASC
Vice-présidente exécutive et Leader, Affaires financières, Beneva
Mélissa Gilbert occupe le poste de Vice-présidente exécutive et Leader, Affaires financières chez Beneva. Elle fit partie de l’équipe restreinte qui a rendu possible la création de cette nouvelle entité, née du regroupement de La Capitale et de SSQ Assurance. Auparavant, elle occupait le poste de vice-présidente exécutive – finances, actuariat corporatif et gestion des risques de La Capitale depuis décembre 2018. Au cours des 12 années précédentes, elle a occupé le poste de chef de la direction financière de différentes sociétés et a travaillé comme directrice en conseil transactionnel pour Ernst & Young à Calgary. Dans ses diverses fonctions, elle a participé à plusieurs acquisitions d’entreprises, à des plans d’investissement et de redressement, à l’ouverture de filiales à l’international et au premier appel public de Taleo sur le NASDAQ.
Mélissa a reçu le prix relève d’excellence 2012 du Réseau HEC, le prix Arista Jeune cadre du Québec 2015 remis par la Jeune Chambre de Commerce de Montréal, une nomination comme Best Executive Award 2021 du Globe & Mail, le prix As de la Finance de FEI Canada 2022 dans la catégorie grande entreprise ainsi que le prix de la personnalité financière de l’année et de la lauréate dans la catégorie leaders/cadres de l’édition 2022 du Top des leaders de Finance et Investissement. Au cours de sa carrière, elle s’est également impliquée sur différents comités et conseils d’administration. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’Investissement Québec, PolR Corp et la Fondation du Musée de la Civilisation. Elle est administrateur de sociétés certifié (ASC) et Fellow comptable professionnel agréé (FCPA).
Patrick Cyr, FCPA, ASC
Vice-président exécutif et leader
Création de valeur, Beneva
Patrick Cyr est membre du comité de direction de Beneva. Il agit à titre de vice-président exécutif et leader Création de valeur. Il a été fortement impliqué dans la création de la nouvelle entité Beneva qui résulte du regroupement de SSQ Assurance et de La Capitale, et ce, dès les premiers pourparlers du projet de regroupement en 2019.
Lors de la phase d’intégration des opérations et systèmes de Beneva qui s’est échelonnée sur trois ans – de 2020 à 2023 – c’est lui qui a été le leader d’intégration pour assurer la réalisation et livrer la valeur attendue pour les actionnaires, partenaires, membres et employés de Beneva. Beneva a maintenant des fondations solides sur lesquelles propulser son ambition. Patrick y joue un rôle de premier plan afin d’orchestrer et de mettre en œuvre les initiatives permettant à cette nouvelle organisation de poursuive son ascension.
Gestionnaire de haut niveau, Patrick Cyr est membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA – CA) et a été nommé Fellow de l’Ordre en 2019. Il détient un baccalauréat en administration des affaires ainsi qu’une licence en sciences comptables. Tout au long de sa carrière, ses qualités de leadership, sa rigueur et sa vision stratégique des affaires ont été reconnues.
Patrick est également activement impliqué dans divers organismes depuis de nombreuses années. Sensible au développement des jeunes et au bien-être de sa communauté, il siège actuellement comme administrateur à la Fondation Aléo. Il s’implique également auprès du Centre communautaire Jacques-Cartier et est membre du Club Rotary. Il a déjà apporté sa contribution à l’organisme FillActive et à la Fondation Imaginer un monde meilleur.
Roch Fortin
Président, Apogée Solutions Créatives
Roch Fortin est un leader reconnu dans les domaines des médias, de l’innovation et de la gestion créative. Avec plus de 30 ans d’expérience internationale, il a travaillé dans plus de 15 pays et a remporté le prestigieux Royal Television Society Award en Angleterre pour la série « Release the Hounds », produite pour ITV et Netflix.
Il a dirigé la production de la version européenne de « So You Think You Can Dance » et a collaboré à des émissions populaires au Québec, telles que « Surprise Surprise », « Occupation Double », « On Connait la Chanson », « Big Brother Célébrités » et « Fort Boyard ». En tant qu’ancien directeur de la Créativité Média pour TVA, il a également contribué à des projets primés tels que « Révolution » et « Chefs de Bois » avec Martin Picard, récipiendaire du Prix Gémeaux – Meilleure série Télé-Réalité.
Fort de son expérience dans la création de contenu immersif et inspirant, Roch Fortin a collaboré avec plusieurs entreprises de renom telles que Xerox, GM, Sony, Volvo, Ericsson, Assa Abloy et Atkins Réalis. Ce dernier mandat, couronné par le prix de l’événement de l’année au Canada, illustre son savoir-faire dans la conception d’expériences corporatives innovantes et percutantes.
Parallèlement à son parcours dans les médias et l’univers corporatif, il agit comme consultant en innovation et il partage sa passion contagieuse pour la créativité, la gestion, le leadership et le potentiel humain. Son approche pragmatique et inspirante en fait un acteur clé pour les organisations qui souhaitent catalyser le changement et stimuler leur capacité d’innovation.
Olivier Zara
Conférencier, formateur Soft Skills & Executive Coach
Architecte des décisions complexes, Olivier Zara est un expert des domaines qui contribuent à la performance et à l’agilité dans les entreprises. Pionnier du management de l’intelligence collective, auteur de plusieurs livres sur le thème de l’excellence décisionnelle, il conçoit et propose depuis plus de vingt ans des outils, technologies et protocoles pour connecter les intelligences, les savoirs et les talents.
Il a publié 15 livres dont : Décideurs, êtes-vous bons ou chanceux ?, Le chef écoute toujours en premier, Le chef parle toujours en dernier, L’excellence décisionnelle, La stratégie du Thé, Le manager paradoxal, Le manager digital, Le manager contre-naturel, La méthode Synergy4, Le management de l’intelligence collective et RÊV-OLUTION, une carrière de rêve grâce au Design Thinking.
Hugues Mailhot
Vice-président, associé et conférencier, Explor.ai
Hugues Mailhot est associé et vice-président d’Explor.ai, une société de services conseils spécialisée dans l’intégration de l’intelligence artificielle dans les entreprises. Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion, commercialisation et mise en place de technologies innovantes dans diverses industries, il possède une connaissance approfondie en transformation numérique et en application de l’IA dans les processus d’affaires des entreprises.
Son expertise se concentre sur l’identification des besoins d’affaires et la découverte d’applications d’IA innovantes offrant un retour sur investissement élevé pour les entrepreneurs. Conférencier apprécié pour son talent de vulgarisateur, Hugues est également passionné par les technologies et l’entrepreneuriat.
Louis-Philippe Cloutier
Fondateur et président, TGWT
Entrepreneur depuis plus de 20 ans, Louis-Philippe (LP) Cloutier est le fondateur et président de TGWT. Il a lancé l’entreprise en 2005 avec une conviction forte : la performance industrielle et la durabilité environnementale doivent aller de pair.
À la tête de TGWT, il accompagne des entreprises au Canada, aux États-Unis et à l’international dans l’optimisation de leurs systèmes d’eau: chaudières à vapeur, tours de refroidissement et eaux usées. Les résultats visés sont mesurables et concrets : moins d’eau consommée, moins d’énergie gaspillée et moins d’émissions.
LP est également président du réseau international The Tannin Guys. Membre d’EntreChefs PME depuis 2007, il en est administrateur depuis 2020. Diplômé de HEC Montréal, il se distingue par un leadership axé sur la collaboration, l’innovation et la création de valeur à long terme.
Martin Beaulieu
Président et propriétaire, Innovair Solutions
Martin Beaulieu est un ingénieur et un dirigeant d’entreprise chevronné. Diplômé en génie mécanique de l’Université Laval, il se joint à l’âge de 22 ans à l’entreprise familiale Ouellet, un fabricant de plinthes électriques situé à L’Islet. Seul ingénieur parmi 30 employés à l’époque, il se consacre initialement au développement de produits.
Faisant preuve d’une grande polyvalence, il s’implique rapidement dans tous les domaines requérant une expertise technique, de la vente à l’ingénierie de production. Au fil des ans, il prend la responsabilité de plusieurs départements, dont l’approvisionnement et le marketing. Promu directeur général à 40 ans, il accède au poste de président-directeur général (PDG) quelques années plus tard.
Sous sa direction, le Groupe Ouellet prend de l’expansion. En plus de ses fonctions de gestion, il initie la création de start-ups manufacturière à Calgary, Québec et Nanjing. En 2010, il négocie l’acquisition de Dettson, un fabricant de fournaises de Sherbrooke, la première d’une série d’acquisitions stratégiques. Un jalon majeur a été franchi en 2024 avec la fusion du Groupe Ouellet et de son principal concurrent, le Groupe Stelpro. Le nouveau groupe, désormais baptisé Innovair Solutions, emploie 1 300 personnes dans quatre pays. En tant que président du conseil d’administration, il soutient l’équipe de direction de l’entreprise, spécialisée dans la fabrication et la distribution d’une vaste gamme de produits de chauffage et de climatisation.
Semi-retraité, Martin Beaulieu consacre désormais son temps libre à sa ferme, où il élève du bœuf, produit du soya et du sirop d’érable. Il demeure engagé dans sa communauté en faisant du bénévolat pour des organismes locaux.
Ghislain Sabourin
Président, Industries Rainville
Je me considère privilégié.
J’ai eu la chance de réussir en affaires à deux reprises et de réaliser un rêve : parcourir le monde en famille pendant cinq ans (2009 à 2014 — quoideneufsurlemyriam.blogspot.com).
Je ne suis pas né entrepreneur. Je le suis devenu au fil des embûches, des défis, des vents contraires. Naviguer dans le démarrage d’une entreprise, sa croissance, son cash flow… ce n’est jamais une traversée tranquille. J’ai affronté des tempêtes, essuyé des vagues qui m’ont secoué, et parfois le bateau a pris l’eau. Mais chaque fois, j’ai repris le cap.
Aujourd’hui, un nouveau défi m’anime : créer 300 emplois de qualité d’ici 2029. Pas seulement des postes, mais de vrais milieux de travail où les gens sont heureux de venir chaque matin, où ils se sentent utiles, respectés et inspirés.
Je rêve d’entreprises où l’humain est au centre, où la convivialité et la fierté de contribuer font partie du quotidien. Ma stratégie repose sur la croissance par acquisition d’entreprises complémentaires… mais surtout sur une conviction profonde : mon plus grand atout, c’est mon équipe.
Ensemble, nous bâtirons des entreprises durables, performantes… et profondément humaines.
Stéphanie Poitras
Copropriétaire et directrice générale, Aliments Asta
Stéphanie Poitras, a effectué ses études secondaires au Collège Notre‑Dame, où elle a notamment assumé la présidence du conseil d’administration quelques années plus tard. Elle a également complété un baccalauréat et un MBA en administration des affaires à l’Université Laval. Stéphanie est directrice générale de l’entreprise familiale Aliments Asta inc., qui emploie 550 personnes et exporte dans plus de 35 pays à travers le monde.
Aliments Asta est actionnaire d’entreprises reliées à la production porcine, soit Isoporc, Meunerie St‑Hugues ainsi que quelques maternités et voit aussi à la gestion de sa compagnie sœur, Transport St-Alexandre.
Très engagée professionnellement, Stéphanie siège sur différents conseils d’administration, dont le Conseil des viandes du Canada. Elle s’implique sans hésiter dans de nombreuses causes philanthropiques. Elle a notamment assuré la présidence d’honneur d’une campagne de la Fondation de la santé de Rivière-du-Loup, amassant près de 200 000$. Elle est également lieutenant-colonel honoraire au sein des Fusillers du St-Laurent.
Conférencière sollicitée, elle intervient auprès de réseaux professionnels variés. Dans les dernières années, ses réalisations ont été reconnues lors de différents galas locaux et provinciaux à titre de finaliste et de récipiendaire.
Mère de deux enfants, elle a fondé l’École trilingue Vision de Rivière‑du‑Loup afin d’offrir une opportunité éducative différente et promouvoir l’apprentissage des langues. Leader inspirante, elle contribue activement au développement de sa communauté.
Jacques Poitras
Président, Aliments Asta
Jacques Poitras est l’aîné d’une famille de huit enfants. Dès l’âge de 15 ans, il travaille dans la meunerie familiale, où il acquiert ses premières expériences professionnelles jusqu’à 22 ans. Il poursuit ensuite une collaboration en construction avec son père jusqu’en 1981. Marié à Lisette Gagnon depuis 1975, il est père de quatre enfants et grand‑père de sept petits‑enfants.
Animé par un fort désir d’entreprendre, Jacques reprend en 1981 l’Abattoir St‑Alexandre, alors en faillite, qu’il relance avec l’aide d’anciens employés, de producteurs et de fournisseurs. En 1982, il achète officiellement l’entreprise et fonde Aliments Asta, aujourd’hui l’un des plus importants transformateurs de porc au Québec. En 1988, il crée également Transport St‑Alexandre, spécialisé dans le transport de denrées alimentaires. Jacques demeure président tout en collaborant étroitement avec ses enfants, Stéphanie et Kévin, à qui il a confié la direction.
Visionnaire, il a investi continuellement dans la modernisation des installations qui transforment désormais un million de porcs annuellement. Depuis 2010, il diversifie ses activités professionnelles : Glendyne, IsoPorc, Meunerie St-Hugues, quelques maternités ainsi que des acquisitions hôtelières majeures à Rivière‑du‑Loup. Il agit aussi comme mentor et soutien financier pour plusieurs entrepreneurs et organismes démontrant une grande générosité envers sa communauté. Lors de ses temps libres, il aime partager des moments avec son épouse et sa famille à travers les voyages, le golf, et les balades en bateau.
Guillaume Lavoie
Directeur général, Hôtel Lévesque
Guillaume Lavoie, est né et a grandi à Rivière-du-Loup. Dès son jeune âge, il développe un intérêt marqué pour le hockey, un sport qui l’amène à quitter le domicile familial à l’âge de 13 ans afin de poursuivre sa progression au sein d’un programme de hockey élite. Cette expérience contribue à forger chez lui la discipline, l’autonomie et la rigueur qui caractériseront son parcours professionnel.
Après une carrière de plusieurs saisons en hockey, au cours de laquelle il parcourt le Québec et l’Ontario, il revient à Rivière-du-Loup à la fin de ses études en pâtes et papiers. Parallèlement à son emploi dans ce domaine, il poursuit des études universitaires et complète un certificat en administration. Il amorce ensuite sa carrière comme conseiller en sécurité financière, développant des compétences en analyse, en gestion et en relation client.
En 2011, Guillaume Lavoie effectue la transition vers le secteur de l’hôtellerie. Il se joint à l’Hôtel Lévesque et au Days Inn Rivière-du-Loup, où il travaille aux côtés de son beau-père, Jacques Poitras, et occupe la fonction de directeur général. Il est aujourd’hui aussi actionnaire de l’hôtel Lévesque, Days Inn RDL et Motel Fraser. Parallèlement à son rôle, il est président de C4 Immobilier, une société immobilière qu’il dirige avec un ami d’enfance.
Marié depuis 2015 à Stéphanie Poitras, Guillaume Lavoie est père de deux enfants âgés de 7 et 9 ans. Il demeure engagé dans ses responsabilités professionnelles tout en accordant une place importante à la vie familiale et à la stabilité à long terme de ses projets.
Julie Roy
Présidente et cheffe de la direction, Roy
Julie Roy, présidente et chef de la direction de Roy, incarne la 3e génération à la tête de l’entreprise familiale fondée par son grand-père en 1954. Diplômée d’une maîtrise en finances de HEC Montréal et d’un baccalauréat en commerce de McGill, elle débute en finance corporative avant de rejoindre l’entreprise spécialisée en entretien ménager commercial, où elle se démarque par son leadership. Elle est aussi présidente d’Environ-Air, offrant une nouvelle gamme de services en nettoyage et scellement de conduits de ventilation.
Sous sa gouverne, Roy obtient la certification « Women Owned Company » et amorce un virage vert audacieux, mobilisant 2 600 employés autour d’une vision durable et éthique. Cette transformation, récompensée par plusieurs prix, repose sur une approche qui conjugue performance économique et responsabilité sociale. Julie révolutionne les pratiques RH en misant sur la formation et la reconnaissance, propulsant l’entreprise au palmarès GPTW des 50 meilleurs employeurs au Canada. Lauréate du prix Leadership Femme d’Exception (Mercuriades 2020) et nommée Entrepreneure de l’année au Québec par EY (2022), elle s’implique activement dans la communauté et soutient de nombreuses causes.
Nadir Solenghi
Directeur général, SOTTAS SA, Suisse
Né en 1973 à Bodio, dans le canton du Tessin, Nadir Solenghi est diplômé en ingénierie civile de l’École polytechnique fédérale de Zurich. Il rejoint Sottas SA en 2000 en tant que chef de projet et adjoint au chef du Département structures et façades. Son sens de l’organisation, sa maîtrise technique et sa capacité à mobiliser les équipes le distinguent rapidement. En 2004, il est nommé chef des services généraux et intègre la Direction de l’entreprise. L’année suivante, en 2005, il devient membre du Conseil d’administration de Sottas SA. Son engagement constant l’amène, en 2007, à prendre la tête du département All-in-One.
En 2010, lors de la transmission de l’entreprise à la deuxième génération, il est nommé directeur général de Sottas SA, une étape décisive dans sa vie professionnelle. Depuis, il guide l’entreprise avec passion et exigence, tout en cultivant l’esprit et les valeurs familiales qui en font la force. Polyglotte, Nadir Solenghi maîtrise l’italien, le français, l’allemand, l’anglais et l’espagnol, un atout précieux qui lui permet de négocier avec aisance dans des environnements multilingues.
Acteur engagé du tissu économique et entrepreneurial suisse, il est membre du comité directeur de la CSFF (Centrale Suisse Fenêtres et Façades), de la commission de gestion d’AM Suisse (Association patronale de la construction métallique) et du comité de pilotage de la SZS (Centre suisse de la construction en acier). Il siège également au conseil d’administration de plusieurs sociétés, dont BFF SA (Bluefactory Fribourg–Freiburg SA), Durama SA, Sottas Building SA, Felix Ingeniería y Fachadas SL (Madrid), ainsi qu’au conseil consultatif de F&P (Filippini & Partner Ingegneria SA). Ancien membre du jury de SVC (Swiss Venture Club), il est par ailleurs l’un des fondateurs de l’École du Métal et de l’École de Dessin, deux voies de formation dédiées à la pérennisation des métiers de constructeur·trice métallique et de dessinateur·trice sur métal. Il œuvre activement en faveur de la transmission du savoir-faire et de la valorisation des métiers au cœur de l’industrie du métal.
Marié à Laure Sottas Solenghi depuis 2005, il est père de deux enfants : Théo, né en 2008, et Nathan, né en 2010. En dehors de ses responsabilités professionnelles, Nadir Solenghi nourrit une véritable passion pour le cyclisme, une discipline exigeante qui incarne parfaitement les valeurs qu’il applique au quotidien : endurance, persévérance et goût de l’effort. Aujourd’hui, fort de plus de vingt-cinq ans d’engagement, il continue de faire rayonner Sottas SA, fidèle à une vision de la qualité suisse : exigeante, durable et tournée vers l’avenir.
