Et si votre prochain défi en direction générale consistait à mobiliser une communauté de dirigeant·e·s de PME engagé·e·s, au Québec et à l’international ?
Tout a commencé en 1974. Marcel Bundock et quelques chef·fe·s de PME se sont réuni·e·s autour d’une table pour parler de leurs enjeux et s’entraider. Ce qui n’était alors qu’une discussion visionnaire entre pairs est devenu le Groupement des chefs d’entreprise, puis EntreChefs PME : une organisation qui rayonne aujourd’hui au Québec, en Suisse et en Belgique.
Aujourd’hui, notre communauté compte plus de 2 000 membres et anime 245 clubs répartis entre le Québec et l’Europe. Pour poursuivre cette aventure humaine qui dure depuis plus de 50 ans, nous cherchons notre prochain·e Directeur·trice général·e.
Une mission de sens pour les dirigeant·e·s de PME
Chez EntreChefs PME, l’entraide et l’ouverture ne sont pas des concepts abstraits : ce sont nos filtres de décision au quotidien. Notre raison d’être est de rassembler les dirigeant·e·s de PME, afin de bâtir une communauté engagée vers un avenir sain et durable.
Nous traversons actuellement une étape pivot de notre évolution. Nos fondations sont solides et nos membres sont engagés. Ce qu’il nous faut désormais ? Un leadership rassembleur, capable de mobiliser nos équipes et de faire rayonner notre ADN avec une authenticité qui honore notre histoire.
Le profil de notre prochain·e DG : inspirer, aligner, propulser
Le prochain·e DG se fera l’ambassadeur de nos talents avant d’être celui de son propre nom. Sa plus belle réussite sera de voir nos membres et nos équipes s’épanouir. Cette personne exercera un leadership d’influence tout en nuance, privilégiant la co-construction avec son entourage plutôt que la décision solitaire.
Ses priorités stratégiques seront au cœur de l’humain :
- Le moteur de l’engagement : Comprendre viscéralement la réalité des dirigeant·e·s et veiller à ce que chaque club demeure un espace de confiance et de croissance réelle.
- Le pilier de l’équipe : Créer un environnement de travail sain et performant, permettant au comité de direction de contribuer pleinement à la mission.
- L’allié·e des accompagnateur·trice·s : Bâtir des relations de confiance et de respect mutuel avec ces professionnel·le·s d’expérience, piliers de notre modèle.
- Le gardien·ne de l’exécution : Clarifier les priorités stratégiques et assurer la livraison des projets, sans jamais dénaturer notre culture profonde.
Le chemin que nous parcourrons ensemble
Dans les 6 premiers mois, notre DG aura tissé des liens de confiance sincères avec l’ensemble de l’écosystème. À 12 mois, la visibilité d’EntreChefs PME sera accrue et notre cohésion interne renforcée. À 24 mois, l’organisation sera structurée et reconnue comme la référence incontournable du réseau entrepreneurial de part et d’autre de l’Atlantique.
Rejoindre une culture, pas juste un poste
Nous recherchons une personne qui comprend le quotidien des chef·fe·s de PME et qui sait guider une organisation avec bienveillance, rigueur et ouverture.
Portée par des valeurs d’entraide et le plaisir de bâtir ensemble, elle saura, que chez nous, on ne dissocie pas qui on est de ce que l’on fait.
Prêt·e à laisser votre trace dans une communauté qui définit l’entraide depuis plus de 50 ans ? Postulez dès maintenant !
