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Nos offres d’emploi

Travaillez avec nous

Rejoignez une équipe passionnée, qualifiée et animée par une mission commune: permettre aux entrepreneur∙e∙s-chef∙fe∙s de se dépasser en bénéficiant de l’intelligence entrepreneuriale collective. Travailler chez EntreChefs PME, c’est se réaliser professionnellement en faisant une différence sur le collectif.

Nous sommes reconnue Entreprise en Santé niveau 1. Il s’agit de la première norme au monde à offrir un cadre de référence en matière de Santé et mieux-être au travail (SMET).

Pourquoi EntreChefs PME?

Qu’est-ce qui t’a amené à travailler chez EntreChefs PME?

Il y a 14 ans, je découvre la force de l’organisation en tant que membre. J’y découvre l’esprit d’entraide, une famille qui me fait grandir, tout autant dans mon entreprise que personnellement. Quand l’opportunité de vendre mon entreprise s’est présentée, j’ai choisi d’y poursuivre mon histoire en tant accompagnateur.

Christian Morin

Directeur accompagnement aux entrepreneur∙e∙s

Pourquoi as-tu choisi de devenir accompagnateur?

Être accompagnateur me permet de rester connecté au monde des affaires aux côtés de gens passionnés et motivants. Ce rôle me permet aussi de faire vivre la mission d’EntreChefs PME qui m’inspire tellement : « réunir et connecter les entrepreneur∙e∙s afin qu’ils et elles progressent par l’entraide. ».

Qu’est-ce qui t’a amené à travailler chez EntreChefs PME?

EntreChefs PME a une vision plus horizontale que la plupart des organisations. La notion d’intrapreneur fait que l’on s’y sent plus nourri. J’apprécie la possibilité de pouvoir gérer mon horaire tout en me réalisant dans mon poste, et l’accès à la formation et l’entraide entre collèges donnent un réel élan!

Julie Trottier

Ventes Internes – Développement du Membership

Quelles sont les plus grandes qualités d’un∙e développeur∙se du membership?

Notre mandat va au-delà du recrutement. Je le vois comme une mission. Mon rôle est d’évaluer les besoins des futurs membres pour leur assurer une expérience optimale. Il faut de l’instinct, de l’empathie et de l’écoute pour comprendre leurs attentes, susciter leur confiance afin que les combinaisons soient gagnantes!

Focus sur le rôle de l’accompagnateur∙trice

Nos 28 accompagnateur∙trice∙s supportent directement la mission de l’entreprise : faciliter la collaboration en club et activer l’intelligence collective des chef∙fe∙s de PME pour plus d’échanges et de connexion. Nos accompagnateur∙trice∙s ont des compétences en développement organisationnel, en ressources humaines, en psychologie ou en coaching de leadership. Certain∙e∙s ont même déjà été entrepreneur∙e∙s. Ce qui les unit ? La volonté de soutenir les entrepreneur∙e∙s-chef∙fe∙s et de les amener à se surpasser, collectivement.

10 bonnes raisons de travailler chez nous

Notre équipe au quotidien

Notre collègue idéal∙e maitrise l’art de

• De l’écoute active
• De la collaboration
• De la polyvalence

Notre collègue idéal∙e

• a des idées
• a de la passion
• a de l’initiative
• aime les entrepreneur∙e∙s !